Risker för arbetstagarnas hälsa och säkerhet på arbetet bör hanteras på ett adekvat sätt så att risken minskas till den lägsta rimliga eller tekniskt genomförbara nivån. Men hur minimerar och kontrollerar du riskerna på ett effektivt sätt och hur säkerställer du att du som arbetsgivare uppfyller lagliga krav?
Arbetsmiljöföreskrifter syftar till att eliminera eller minska risken för att drabbas av olyckor eller utveckla yrkessjukdomar på ett strukturerat och hierarkiskt sätt. De främsta principerna omfattar att eliminera, ersätta och tillämpa tekniska och administrativa kontroller innan personlig skyddsutrustning implementeras.
Dokumentet introducerar hierarkin för kontroller av användarskydd innan de viktigaste stegen i ett program införs för att effektivt implementera personlig skyddsutrustning.
Ett fel inträffade då informationen skickades in. Försök igen senare
Den grundläggande metod som används för att skydda personal från andningsrisker är kontroll av riskexponering. Traditionellt har en kontrollhierarki använts som ett sätt att fastställa hur man kan implementera effektiva kontrollösningar.
Kontrollhierarkin är en metod för upprättande av miljösäkerhet (i det här fallet är miljön en arbetsplats). Metoden strukturerar upp de olika skyddsåtgärderna i fem olika steg, rangordnade från de mest effektiva, till det minst effektiva:
Eliminering är bästa möjliga försvar. När du eliminerar en fara tar du bort den från miljön där den kan påverka människor. Exempel på eliminering kan vara att bota en sjukdom eller att hitta ett sätt för anställda att utföra sitt arbete utan att lämna marknivå.
Ersättning är näst bästa försvar. Det här innebär att ersätta det som utgör en fara med något som är ofarligt eller mindre farligt. Kanske kan du byta ut en viss typ av kapningsutrustning mot en med färre exponerade vassa kanter, eller byta ut en skadlig rengöringskemikalie mot en som inte ger ifrån sig giftiga ångor.
Tekniska kontroller är nästa försvarslinje. Att ta fram en lösning på en fara innebär att du separerar människor fysiskt från faran. Exempel på tekniska kontroller inkluderar räcken, skiljeväggar, ljuddämpande material, automatiserade maskiner och så vidare.
Administrativa kontroller är inte lika effektiva som tekniska kontroller, men de kan fortfarande vara ett sätt att skydda människor på arbetsplatsen. Tanken med administrativa kontroller är att förändra sättet som människor arbetar på. Exempel på sådana här kontroller kan vara regler och policyer (”Anställda måste tvätta händerna var 90:e minut”) eller skyltning (”Gå inte in”).
Personlig skyddsutrustning är den sista försvarslinjen. Om du inte kan eliminera problemet, ersätta det eller styra bort det, finns det bara ett alternativ kvar och det är att förse människor med skyddsutrustning i forma av hjälmar, korgglasögon, handskar, stövlar, andningsskydd och skyddsdräkter.
Börja prenumerera idag för att få den senaste informationen om tillgängliga 3M-resurser för yrkesverksamma inom hälsa och säkerhet.